Szőcs Izabella elmondta, a hagyományos munkaviszony azt jelenti, hogy a munkavállaló rendelkezik egy munkaszerződéssel, amelynek értelmében havonta hozzájut a fix fizetéséhez, emellett gyakoriak a nem szokványos szerződések, például a PFA vagy az Internship.
Precedens értékű döntést hozott a legfelsőbb bíróság egy munkaügyi perben: a munkaadók e-mailen is közölhetik az alkalmazottal, hogy felbontják a szerződését.
Franciaország több városában komoly zavargások kísérték csütörtökön a munkajogi reform ellen meghirdetett tüntetéseket. Az összecsapásokban megsebesült huszonnégy rendőr, közülük hárman igen súlyosan.