Etikusabb döntéseket hoznak, kevesebb kockázatot vállalnak és kisebb eséllyel kerülik el az adót a női cégvezetők egy friss kutatás szerint, amiről az MTI írt. Az amerikai Wake Forest University és a University of North Carolina-Wilmington kutatói vállalatok adócsalásairól gyűjtött adatokat vetettek össze azzal, hogy milyenek a nemi arányok a cégek igazgatótanácsaiban.

A tanulmány szerint a női vezetőket jobban motiválja a cég növekedése és fejlődése, míg a férfiakat a pénz és a hatalom érdekli jobban és nem mozgatják meg őket annyira az útközben felmerülő etikai problémát. Az az ideális, ha az igazgatótanács legalább 30 százaléka nő, ekkor sokkal etikusabb döntéseket születnek.

Az igazgatóságban legalább két nőnek kell lennie ahhoz, hogy kimutatható legyen a kapcsolat a nemi összetétel és a vállalati döntések között. Ha mondjuk a cég pénzügyi vezetője nő, de az igazgatótanácsban csak férfiak vannak, a női vezető nem hoz etikusabb döntéseket, mint a férfi.