Címke: munkaerőhiány

A munkaadók évről évre egyre több unión kívüli személyt szeretnének alkalmazni a hazai munkaerőhiány miatt. 

"Európai szinten azért nincs egyeztetés a munkaerővel kapcsolatos problémákról, mert így kívánja azoknak a tagállamoknak az érdeke, amelyeknek még szükségük van a más országokból érkező munkaerőre". 

A közép- és kelet-európai magánvállalkozások számára a legnagyobb kihívást a szakképzett munkaerő fokozódó hiánya jelenti, ami akadályozza a növekedésüket is. 

Megkönnyítenék a környező országokban élők munkavállalását.

Tízből hét romániai munkáltató azt nyilatkozta, hogy a megfelelő munkaerő hiánya miatt csökkent a kereskedelmi forgalma - derült ki a BestJobs legutóbbi felméréséből. 

Románia nyugati határ menti megyéiben a kritikusan alacsony a munkanélküliségi arányra panaszkodnak a nagyvállalatok. 

A háromszéki cégek nem találnak munkaerőt, mégsem ajánlanak magasabb fizetéseket, továbbra is minimálbéren szeretnének szakképzetleneket foglalkoztatni – állapította meg keddi sajtótájékoztatón Kelemen Tibor.

Románia egyre nyilvánvalóbb és egyre hangsúlyosabb munkaerőhiánnyal küzd, amit a nagyvállalatok és a politikum munkaerőimporttal próbál enyhíteni.

A háromszéki vállalkozásoknak tavaly sikerült növelniük gazdasági mutatóikat, viszont csökkent az építőipar és az IT ágazat teljesítménye, és egyre égetőbb a munkaerőhiány. 

A közép-európai EU-gazdaságokban, köztük Magyarországon kialakult munkaerőhiány miatt "fogy a gőz" a térségi gazdaságokból - áll a Financial Times hétfői térségi elemzésében.

A japán Fujikura bárkit alkalmaz Kolozsváron, aki nem analfabéta, nem színvak, s hajlandó állva dolgozni.  

Az álláskínálat meghaladta a keresletet, derült ki a Kovászna megyei Munkaerő Ügynökség (AJOFM) hétvégi állásbörzéjén is, ahol 29 vállalkozás mintegy 600 munkahelyet kínált, de csak 512 álláskereső érdeklődött.

A Kovászna megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke szerint elhibázott, hogy miközben az ország súlyos munkaerő-hiánnyal küszködik, az állam a külföldre való elvándorlást támogatja az EURES foglalkoztatói hálózaton keresztül.

A munkaerőhiány miatt kínaiakat készülnek alkalmazni a hazai autószervizek. Kezdetben 80 állást kínálnak fel az ázsiaiaknak.

A Kovászna megyei közegészségügyi igazgatóság elemzése szerint a háziorvosok több mint fele betöltötte a 60. életévét, így a következő években nyugdíjba vonulnak. A kérdés az, hogy lesz-e aki átvegye a praxisukat.

Az oktatásban is egyre jobban érződik a szakemberhiány, hívja fel a figyelmet a háromszéki főtanfelügyelő.

Háromszéken egyelőre egyetlen cég sem foglalkoztat inast. A több éve létező munkahelyi inasképzés program idéntől anyagilag is csábítóvá vált, de a túlbonyolított procedúra elijeszti a vállalkozókat.

Már a viszonylag jól fizető cégek is egyre nehezebben találnak megfelelő szakembereket. Egy Arad megyei vállalat Magyarországról hozott idénymunkásokat.

114 ezer munkahely létesült az év első öt hónapjában, a további növekedésnek azonban gátat szabhat a krónikus munkaerőhiány.

Szatmár megyében a legtöbb cég munkaerőhiánnyal küzd – jelentette ki Iuliu Cadar, a Német-Román Gazdasági Egyesület elnöke csütörtökön, a megyei munkaerő-elosztó ügynökség képviselőivel tartott megbeszélésen.