A bruttó minimálbér emelésére vonatkozó intézkedés 2020. január 1-jei hatályba lépésétől számítva húsz munkanap áll a vállalkozások rendelkezésére, hogy lejelentsék az ezzel kapcsolatos módosításokat az alkalmazottakat nyilvántartó Reges/Revisal adatbázisban - hívja fel a figyelmet a Munkaügyi Felügyelőség vezetője, Dantes Nicolae Bratu.

A Munkaügyi Felügyelőség keddi közleménye emlékeztet, hogy a kormány döntése értelmében 2020. január 1-jétől 2230 lejre nő a bruttó minimálbér a teljes munkaidőben (átlagban havi 167,333 óra) dolgozó munkavállalók számára, ami 13,327 lejes órabért jelent.

Ennek megfelelően 2020. január 1-jétől a törvény által előírt valamennyi jogot és kötelezettséget a 2230 lejes országos minimálbérhez viszonyítva szabnak meg - mutat rá a közlemény.

Ebben leszögezik még, hogy a felsőfokú végzettséggel és legalább egyéves munkaviszonnyal rendelkező munkavállalók esetében 2350 lej marad a minimálbér, ami havi 167,333 munkaórával számolva 14,044 lejes órabért eredményez.